Accesul la un loc de muncă rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru persoanele cu dizabilități din Republica Moldova. Deși mulți oameni sunt pregătiți să muncească, oportunitățile reale sunt adesea limitate. Autoritățile anunță însă un obiectiv ambițios: sprijinirea angajării a peste 100.000 de persoane în următorii patru ani, inclusiv din rândul categoriilor vulnerabile.

Inițiativa face parte din campania „Conectăm oamenii cu oportunitățile”, lansată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care își propune să apropie persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă de angajatori și să facă piața muncii mai accesibilă.

Persoanele cu dizabilități – o prioritate a programelor de angajare

În cadrul noilor măsuri de ocupare, autoritățile își propun ca cel puțin 10% dintre beneficiari să fie persoane cu dizabilități. Pentru a facilita integrarea lor profesională, statul oferă mai multe instrumente de sprijin.

Unul dintre cele mai importante mecanisme este subvenționarea angajatorilor. Companiile care angajează persoane din grupuri vulnerabile, inclusiv persoane cu dizabilități, pot primi o subvenție de până la 80% din salariul mediu pe economie, timp de șase luni.

În același timp, statul susține adaptarea locurilor de muncă. Dacă un angajator creează sau adaptează un post pentru o persoană cu dizabilități, poate primi compensații care acoperă între 50% și 75% din costurile necesare, iar suma poate ajunge la peste 150.000 de lei.

Formare profesională și sprijin pentru integrare

Pe lângă subvenții, programul pune accent pe dezvoltarea competențelor profesionale. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de formare profesională pe bază de voucher, cu o bursă de aproximativ 5.400 de lei pe perioada instruirii.

De asemenea, sunt disponibile:
– programe de instruire direct la locul de muncă;
– stagii profesionale pentru persoane fără experiență;
– certificarea competențelor dobândite informal.

Aceste măsuri sunt menite să reducă diferența dintre cererea și oferta de pe piața muncii și să ofere persoanelor vulnerabile șanse reale de integrare profesională.

Sprijin pentru antreprenoriat și mobilitate

Programul include și măsuri pentru persoanele care doresc să devină antreprenori. Cei care vor să își lanseze propria afacere pot primi până la peste 300.000 de lei, statul acoperind o mare parte din cheltuielile prevăzute în planul de afaceri.

Totodată, persoanele care se angajează într-o altă localitate pot primi compensații pentru transport, iar în cazul persoanelor cu dizabilități aceste costuri pot fi acoperite pe toată perioada angajării.

O piață a muncii mai incluzivă

Autoritățile subliniază că Republica Moldova se confruntă cu un paradox: există locuri de muncă vacante, dar și persoane care nu reușesc să se angajeze. Prin noile măsuri, statul încearcă să creeze o legătură mai eficientă între angajatori și oamenii aflați în căutarea unui loc de muncă.

Pentru persoanele cu dizabilități, aceste programe pot reprezenta o oportunitate reală de integrare economică și independență. Totuși, succesul lor va depinde nu doar de programe și finanțări, ci și de deschiderea angajatorilor și de crearea unui mediu de lucru cu adevărat accesibil.

Sursa:

https://moldova1.md/p/70176/-conectam-oamenii-cu-oportunitatile--autoritatile-isi-propun-sa-angajeze-pe-piata-muncii-100-000-de-persoane-in-urmatorii-patru-ani